他們講述與盤固的故事，每一個訴說都是一個縮影。有出了校門就進廠門的員工，是一輩子的感恩與驕傲；有入職以來在同一個崗位深耕的員工，是一種堅持與執(zhí)拗。他們勵精圖治，精益求精，將一件小事做精做細。有的在盤固找到了心中的舞臺，揮灑汗水，大放光彩；有的義無反顧跟隨父輩的腳印，薪火相傳，繼往開來。他們都在這里，找到了人生的價值與意義，綻放出了屬于自己的光彩。

1997年的夏天，一個年輕小伙子來到了華陽水泥廠，從崗位工做到維修工、巡檢工、條線巡檢，從生料到水泥、窯，一呆就是20多年，把自己整個青春都奉獻給了盤固集團。有人說他“呆”，可是曾經(jīng)那個“呆小伙”，憑借著執(zhí)著的態(tài)度，數(shù)十年如一日的勤懇，早已成長為獨當一面的老師傅，今天我們一起走進老師傅丁書平的故事。

人物訪談第十期——丁書平：“擼起袖子帶頭干”

丁書平：男，本埠生產(chǎn)條線巡檢。1979年出生，2000年入廠，榮獲2006年先進工作者，2011年、2012年、2018年、2020年、2022年表現(xiàn)優(yōu)異員工，2023年評為常州市金壇區(qū)文明職工，2014年獲“三十年三十人”榮譽稱號。

1997年的夏天，18歲鉗工專業(yè)畢業(yè)的丁書平，懷揣著對未來的憧憬，踏入了華陽水泥廠的大門。當時還是500t的干法窯，很多工作都依賴人工去完成，崗位工的工作又臟又累，但他有專業(yè)技術(shù)傍身，又善于在工作中溫故知新，年輕力壯又踏實肯干的他很快得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識。2000年，盤固公司收購華陽水泥廠后，對原華陽員工們進行了適當?shù)膷徫徽{(diào)整，結(jié)合丁師傅自身的工作能力和對機器設(shè)備的濃厚興趣，21歲的他被調(diào)到了維修班組。

在維修崗位，面臨著更多的挑戰(zhàn)，但也收獲了更多的成長。他學(xué)會了如何對設(shè)備進行維修和保養(yǎng)，如何診斷設(shè)備故障，還參與到了一些設(shè)備的改造與升級。在這個時期，公司也迎來了重大的調(diào)整，水泥窯也從日產(chǎn)500t升級到2500t、5000t干法窯，技術(shù)革新、設(shè)備升級、自動化程度更高，人員也逐漸精簡，從原先的四班倒變成三班制，從一崗多人到一崗兩人再到專人專崗，23歲的丁師傅在這個過程中展現(xiàn)出了極強的自主性及自學(xué)能力，從生料磨到窯系統(tǒng)，再到水泥磨，整個生產(chǎn)流程都爛熟于心，現(xiàn)場設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能也都了然于胸。

經(jīng)過二十多年的基層歷練，如今的丁師傅不僅僅是崗位的能手，更是一個小團隊的頭腦，作為條線巡檢，帶領(lǐng)著生料、窯、水泥所有的巡檢工。當被問到如何管理團隊時，丁師傅說了一句非常淳樸的話：“沒有什么領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，就是擼起袖子帶頭干”，這就是一位基層管理者質(zhì)樸的管理思想?；仡欁约旱穆殬I(yè)生涯，丁書平深感幸運和滿足。因為他深知，作為一名條線巡檢，責(zé)任重大，領(lǐng)導(dǎo)賦予他這份責(zé)任，是對他莫大的信任。因此，他始終保持著對工作的熱情，努力做好自己的本職工作。在水泥廠的這些年里，公司提供豐富的培訓(xùn)資源、優(yōu)厚的福利待遇，每年的獎金和節(jié)日福利都讓人感到溫暖。這樣的工作環(huán)境和氛圍，讓丁師傅更加珍惜這份工作。

值得一提的是，丁書平在公司還找到了人生的另一半，他們相識于生產(chǎn)線，相知于日常生活，共同經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也一起分享了工作的喜悅和成就。如今，他們有一個幸福的家庭，這也是丁師傅在水泥廠收獲的寶貴人生財富。

人生如一場長跑，而盤固水泥正是這場長跑中的重要一站，在這里他學(xué)會了堅持不懈，學(xué)會了責(zé)任擔(dān)當。在未來的日子里，相信丁師傅將繼續(xù)堅守在生產(chǎn)一線，用他的專業(yè)知識和執(zhí)著精神，為生產(chǎn)的穩(wěn)定、高質(zhì)、安全運行發(fā)揮自己的作用。

                            撰稿人：繆洪亮